公考资料抚恤政策无关告诉

抚恤政策无关告诉

各市休息保证局、财务局，各行业兼顾单元：

为保证企业因病非因工出生职工扶养嫡系支属的根本糊口，依据国度无关规则，现就调剂企业因病非因工出生职工（含离退休职员、下同）扶养嫡系支属抚恤政策无关成绩告诉以下：

1、扶养嫡系支属的范畴

职工出生时，其家庭成员中无人为、养老金等其余牢固支出且无休息才能，依托职工生条件供次要糊口根源，并契合以下前提之一的，可列为扶养工具：

一、出生职工夫妇男年满60周岁、女年满55周岁或者经地级市及以上休息才能判定机构判定（下同）完整损失休息才能的。

二、出生职工怙恃（包含生怙恃、养怙恃以及有扶养干系的继怙恃）、出生职工怙恃均已经出生且未享用抚恤金的祖怙恃、外祖怙恃，男年满60周岁、女年满55周岁或者完整损失休息才能的。

出生职工祖怙恃以及怙恃，如夫妇一方有人为、养老金等牢固支出，无支出一方没有参加出生职工扶养范畴。

三、出生职工后代（包含婚生后代、非婚生后代、养后代以及有扶养干系的继后代，此中婚生后代、非婚生后代包含遗腹后代）未满18周岁或者完整损失休息才能的。

出生职工的孙后代、外孙后代（其怙恃均已经出生且未享用抚恤金的）未满18周岁或者完整损失休息才能的。

四、出生职工的怙恃均已经出生且未享用抚天津公考恤金的兄弟姐妹（包含同怙恃的兄弟姐妹、同父异母或许同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养干系的继兄弟姐妹）未满18周岁或者完整损失休息才能的。

2、职工出生抚恤费名目以及规范

一、丧葬补贴费。职工出生发给丧葬补贴费2000元，应履行火化的地域私自土葬的没有发（多数平易近族，国度答应土葬的除了外）。