公务员考试打破35岁限制,你会支持吗?公务员吧

不知道大家是否还记得,在两会期间一条与公务员考试相关的建议引起了大众的关注和热议:#建议公务员考试打破35岁门槛#

支持方的网友们觉得:

没有人永远年轻,想努力深造却被年龄限制了;

35岁的限制根本就不该有,奔三的人想辞职去读个研再也不用害怕了

不支持的网友们认为:

那以后公务员更难考吧;

错过了就是错过了,打破后刚毕业的应届生竞争压力就更大了;

众所周知,无论是国考还是省考报考年龄要求在18周岁以上、35周岁以下。那为何要限制在35岁之下?以及为什么要取消呢?对此来和大家一起讨论一下。

为什么限制35岁以下?

一、高龄人员的可塑性相对来说不高

相比较应届毕业生或者刚毕业不久的大学生,35岁以上的考生在身体素质、学习能力和培养潜力上的优势并不明显,特别是一些基层岗位,条件艰苦,高龄考生的岗位匹配度相对较低。

对于体制内来说,随着时代发展脚步的加快,需要一批熟悉现代互联网工具与思想的人加入,才能更好的拉进人民与政府的距离,从而提供更好的服务,促进社会的良性发展。

二、控制考务成本的需要

如果开放35岁以上的考生报考,以当前公务员考试的热度,很有可能造成全民公考的现象,从而造成考务成本和社会成本的不必要上升。

如果50岁考编成功,那工作不了几年就该退休了。这才服务了人民多久,况且我们都知道公务员退休待遇好,那这个待遇还不是要人民来承担。

为什么建议放宽公务员年龄建议

原因一:解决老龄化社会劳动力

有社会阅历的从业者在公务员的基层工作中甚至更占有优势,不能将35岁作为一个招聘录用限制。

这有助于提高35至50岁劳动力人口的工作积极性,使其成为我国未来即将步入的老龄化社会劳动力市场的中流砥柱。

原因二、更合适、更有经验的人才

35岁是一个人职业生涯的黄金时代,也正处在一个艰难的人生阶段,所以这个年龄段的人往往会更加珍惜来之不易的机会,能吃苦耐劳,付出比年轻人更多的努力。

公务员的选拔最终目的是为了挑选到合适的人才。三十五岁甚至年长者,如果有能力有人脉有圈子有智慧,能为国家发光发热有何不可?

看完这些,你会支持放宽公务员年龄和应往届限制吗?

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