乡村下层干队伍伍的特色及建立新思绪初探-经历交换

乡村下层干队伍伍的特色及建立新思绪初探

乡村下层干部，出格是行政村落党支部布告以及村落委会主任是贯彻履行党正在乡村各项目标政策，理论“三个代表”紧张思惟的指导力气以及主干力气，是勾结率领广阔农夫大众致富奔小康，建立有中国特征社会主义新乡村的构造者以及批示者，其位置以及感化十分紧张。要建立高本质的乡村下层干队伍伍，必需精确掌握其特色，对症下药地增强为了培养人才。严厉其办理，进步其本质，不时探究新的汗青前提下发扬村落干部感化的新思绪，新道路，处理“三农”成绩，为促进农业以及乡村古代化过程奠基坚固根底。

1、精确掌握村落干部的近况及特色

我国事以农立国的国家，十二亿多生齿，九亿正在乡村。因而，农夫成绩向来是中国反动以及建立的关头成绩。如早正在年夜反动期间，毛泽东同道正在总结广东海丰以及湖南农夫活动的根底上，就深入地指出：农夫成绩是中国反动的中间成绩。党该当依托贫农勾结中农停止反动妥协。汗青进入了二十一世纪，“三农”成绩依然是我国社会主义古代化建立的关头成绩。作为亿万农夫大众的带头人，广阔的村落干部，正在精确掌握其个性以及特性的根底上，研讨若何进步其本质，实行其职责，实现汗青任务，具备十分深远的意思。经过深化调研剖析，我以为广阔的乡村干部群体有如下个性以及特性：

（一）身份的两重性。村落干部是不归入国度行政体例的干部，属于地隧道道的平凡农夫，但又被党构造以及当局看成干部运用，是真实的兵头将尾。这一特色决议了村落干部时辰处正在冲突的核心上。一方面，他们代表党以及当局请求农夫实行任务，定时缴纳“皇粮”国税以及参与社会公益奇迹；另外一方面又代表农夫，包含代表本人向党以及当局反应他们的志愿以及请求，他们常常处正在夹缝当中，必需做到中间统筹，不然就难以实行职责。

村落干部身份的两重性同时也决议了他们的“进无路”以及“干部”身份的临时性。即不管你良好与否，才能若何，成果巨细，威望上下，都因不政策规则而不克不及“吃皇粮”，进入国度公职人员步队。简言之，村落干部能当上党支部布告，便是宦途之终，假如退上去，干部身份就天然消逝。

（二）任务的终端性。村落干部的任务除十分庞大，十分艰辛以外，还具备十分分明的终端性。即“下面千条线，上面一根针”。乡村的各项义务，包含各类中间任务，如兼顾提留，方案生养，兴建水利，校舍建立，经济构造调剂，包含膑葬变革等等，村落干部们既是指导者，又是任务队员。总之，他们是贯彻党以及国度正在乡村的目标政策终极条理的构造者、履行者，又是农夫大众的志愿以及请求最间接的反应者。这两方面都不进路，不任何盘旋余地。从某种意思上讲，村落干部正在任务上处于小心翼翼的地步，任务促进没有了，下级眼前难以过关；任务敢抓敢管，获咎人多了，党支部以及村落委会换届时，则能够票少而失落“官”。

（三）报答的意味性。村落干部没有拿国度人为，正在经济掉队的贫穷山区，只拿大批的误工补助，完整是意味性的，与村落干部的勤劳休息以及支出反差很年夜，并无真正表现出他们的休息代价。如我县有的村落干部年人为缺乏1000元，有的村落干部的误工补助多少个月乃至一年不克不及兑现。他们根本上是靠对于党以及国民的朴实感情正在任务，正在贡献。有的村落干部任务一年两年，不只不失掉几多报公务员职位表答，反而还要贴钱。如州里催收的“三粮五毂”，特产税等各类金钱，时效性强，不克不及拖欠，村落干部只能设法主意筹钱实现义务，再回过火来找大众收钱，基本收没有了的，村落干部就只能“背”着或者“贴”着。