为了培养人才办公室进步前辈古迹资料-经历交换

为了培养人才办公室进步前辈古迹资料

周xx同道1975年参与任务，1988年走上指导岗亭，历任小学生上公考报名课的地方长、中学总务主任、总校长及为了培养人才任务办公室主任等职。

教办主任的次要职责便是办理。经过多少年的探索以及理论，周主任于2001年零碎地提出了“以报酬本，以德致人，以规则德，以身正轨”的办理实际。

自1997年以来，他和谐中央党委当局，接纳68名师范类年夜中专结业生。树立了师德查核系统，履行德育查核一票反对制。掌管订定以及美满了以《东明镇教职工查核方法》为中心的规章轨制二十三个。他严厉请求本人，正在1995年的查核中自动保持评优目标，1996年职称升级中自动让出小教初级名额，1997年3％调资时又自动保持，2001年当前的查核中，他爽性对于教员说评优不必选他。